منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب يختص هذا القسم بمناقشة تقيم اوظائف وإعداد الوصف الوظيفي وبناء هيكل الرواتب والاجور

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-11-25, 01:08 PM   #1
a2020l
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 47
افتراضي نموذج مسير رواتب

مرفق نموذج مسير رواتب مبرمج ملاحظة عدم التعديل على الخانات الملونة

اشكر لمن ساهم باقتراح او ملاحظة واتمنى من الله بتوفيق ولا تبخلو علي بالمشورة
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar A2020L.rar‏ (4.8 كيلوبايت, المشاهدات 13287)

التعديل الأخير تم بواسطة a2020l ; 2009-04-19 الساعة 10:13 PM.
a2020l غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-11-25, 06:13 PM   #2
المعتصم بالله محمد
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 28
افتراضي

شكرا يا اخى على مجهودك ولكنى لم ارى النموذج فهل هو مخفى ؟
المعتصم بالله محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-11-26, 02:55 AM   #3
SAID666
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 8
افتراضي

very good fine
SAID666 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-08-26, 12:43 AM   #4
hr.sameh
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 5
افتراضي مشكور

مشكور اخي العزيز
hr.sameh غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-08-26, 11:40 AM   #5
awlama
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Mar 2006
الدولة: السعوديه
المشاركات: 1,566
افتراضي

مشكور اخي على الملف الرائع والمميز

تم التثبيت للفائدة
__________________
مدير ادارة الموارد البشريه .متخصص بالتوظيف والسعودة.والاستشارات الاداريه وخبرة بنظام العمل. وتطوير وتنظيم الشركات .

توتيرawlama2007@
awlama2007@hotmail.com

awlama غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-08-27, 12:22 AM   #6
بدورررررري
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
الدولة: الرياض
المشاركات: 1,451
افتراضي

الله يجزاك خير

وجعلة الله في ميزان حسناتك

ملف اكثر من رائع

الف شكررررررررررررررررر


تقبل مني اخيك بدر اجمل وارق تحية،،،،،،،
__________________
بدورررررري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-07, 09:47 PM   #7
yamam
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 7
افتراضي

يعطيك العافيه
yamam غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-08, 01:17 PM   #8
mf7007
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 1
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله
أولاً شكراً للجميع على المشاركة ولكن أود أن أتجاوز عبارات المجاملة كي نحقق الفائدة المرجوَّة من الجميع .
أخي الكريم a2020l , ألا تعتقد أن النموذج يحتاج إلى تنسيق أكثر , أيضاً لم تبين في حال أن الموظف لم يكون سعودياً عندها سيتم خصم التأمينات وهذا غير صحيح .
الأمر الآخر ما رأيك أن تقوم بربط خانات مفردات الراتب بدالة الفولكاب بحيث أنك مجرد أن تضع الرقم الوظيفي لأي موظف تندرج باقي بياناته فوراً في الخانات المناسبة .
أيضاً لم تعمل خانة لعدد أيام العمل ( يعني موظف عاد من إجازة أو تم تعيينه ضمن الشهر وليس من أوله ) كيف ستعطيه مستحقات أجره عن أيام عمله فقط وليس راتب كامل الشهر , ولا تعتقد أنني لم ألاحظ خانة الغياب , حيث أن معظم المشتغلين في الشؤون الإدارية يخلطون بينها وبين عدد أيام العمل في الشهر محل الحساب ولكن هناك فرق شاسع أبسطها أن غياب الموظف عن العمل يُحتسب انقطاع عن الخدمة بمعنى أن تاريخ إتمامه لأيام عقد العمل المنصوص عنها في العقد سوف يرحل بعدد تلك الغيابات وكذلك الغياب موجب للجزاء الإداري والمادي ( وشيئ طبيعي لخصم تلك الأيام من الأجر ) أما في حال ان الموظف عاد من إجازته أو تم تعيينه حديثاً فليس عليه شيء . والبعض يظن أن هناك قدسيّة لا تمس للجانب الأيمن من الراتب ( أقصد مفردات الراتب الموجبة )وأنا شخصياً وبكل تواضع أقول عكس ذلك لماذا :
1 - لأن بيانات الراتب الأساسية يُفترض أن تكون مثبتة بقرار تعيين تم تسليمه للموظف ورفع ( بشكل قاعدة بيانات ) للإدارة المالية مما يعني أنه لا ضرورة لذكر كل تلك التفاصيل ضمن رواتب كل شهر .
2 - المهم بالنسبة للإدارة المالية في الرواتب أن بيانات إجمالي الرواتب سوف تحمل على مصروفات الرواتب فكيف يتفق أن تفصح الإدارة المالية عن رواتب لم ولن تصرف أصلاً .
وقريباً إن شاء الله سوف أقوم بإرفاق نماذج رواتب كاملة ومسير راتب منفصل وتصفيات غاية في التعقيد والدقة ولكن آمل منكم إمهالي نظراً لضغط العمل وسوف أراقب تجاوب السادة القراء من خلال هذا المنتدى الرائع
mf7007 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-09, 05:58 AM   #9
طموح جداً
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 375
افتراضي

الأخوة الأعزاء

الله يعطيكم العافية ويسهل أمركم وأمرنا - ان شاء الله- أما بالنسبة لمسير الرواتب فمن وجهة نظري أنه يحتاج الكثير من الوقت لإعداد مثل هذا النوع من الملفات ( إعداد معادلات و جمع بيانات .....إلخ )

أما بالنسبة لمعلومات الموظفين فأعتقد أنه بالإمكان أخذها من قاعدة البيانات الموجوده في الشركة أسرع وأسهل ومن ثم يتم تحديثها حسب دخول وخروج الموظفين .
__________________
دمتم برعاية من الله وحفظة،،،
طموح جداً غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-11, 10:46 PM   #10
hr.sameh
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 5
افتراضي

مشكور حبيبي علي االمسير
hr.sameh غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
طلب نموذج مسيًرات رواتب شهري RATEB_SUKKAR إدارة الموارد البشرية العام 1 2014-03-03 05:45 AM
دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً hadyan إدارة الموارد البشرية العام 169 2013-01-17 12:29 PM
بغيت نموذج رواتب عمال عمر الحربي تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 4 2011-11-27 07:55 PM
مسير رواتب على الإكسل turkimsd تطبيقات إدارة الموارد البشرية 52 2011-10-16 07:07 PM
اريد مسير رواتب kkhhh منتدى الأسئلة والأستفسارات 1 2009-04-19 10:18 PM


الساعة الآن 04:16 AM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP